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Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins (IDEC)

RNCP34963 - Coordonnateur de parcours d’accompagnement et de soins

Niveau à la sortie : Niveau 6 (anciennement II)/ Bac+3 / Licence, licence professionnelle


Public concerné

Professionnel du sanitaire et social

Pour les professionnels :

  • Infirmier
  • Sanitaire (hôpitaux, cliniques, SSR...)
    Domicile (SSIAD, SAAD, services à la personne...)
    Handicap (MAS, FAM, IME, ESAT…)
    Personnes âgées (EHPAD, MAPA...)

Prérequis et conditions d’accès

  • Etre titulaire du diplôme d'infirmier,
  • Justifier d'un exercice professionnel de 2 ans minimum
  • Les ressortissants de la communauté européenne doivent posséder une autorisation d’exercice du métier d’infirmier en France.

Objectif(s) professionnel(s) visé(s)

Positionné au sein d’un réseau d’acteurs, le coordonnateur de parcours assure la continuité et la qualité du parcours d’un patient, depuis le début de sa prise en charge par la structure, jusqu’à la fin de celle-ci.
Il accompagnement et forme les équipes et assure l’application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’application des bonnes pratiques professionnelles.

A l'issue de la formation vous serez en mesure de :

  • Évaluer les besoins en termes de soin et d’accompagnement d’une personne afin de décider ou non de son admission.
  • Réunir les conditions nécessaires à son accueil et à son intégration au sein d’une entité médicale ou médico-sociale.
  • Déterminer un projet de soin et un projet personnalisé qui contribuent à maintenir son autonomie.
  • Organiser les modalités de la mise en œuvre et de suivi des projets de soins et des projets personnalisés.
  • Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement.
  • Piloter, en les coordonnant, l’ensemble des activités à réaliser afin d’assurer la continuité des soins en interne.
  • Piloter le projet de soins des bénéficiaires de sa structure en coordonnant les actions à mener afin d’en assurer la continuité et la cohérence.
  • Gérer l’approvisionnement, la gestion et l’utilisation des médicaments et du matériel médical, afin de répondre aux besoins des bénéficiaires de l’établissement.
  • Gérer les ressources humaines en définissant les conditions de leur accueil et de leur intégration au sein du collectif et en contribuant au développement des compétences de l’ensemble des membres de son équipe.
  • Manager son équipe en créant des espaces de paroles et d’analyse des pratiques favorisant le développement des compétences et l’exercice d’un positionnement professionnel contribuant à la qualité du travail effectué.
  • Collaborer au management de son institution en déterminant les orientations à développer et les projets à mettre en œuvre afin d’optimiser les prestations à réaliser auprès des bénéficiaires et les conditions de leur accueil et de leur accompagnement.
  • Piloter ou superviser le pilotage d’un projet, en déterminant les modalités de sa mise en œuvre et de son suivi.

Débouchés et passerelles

Le(s) métier(s) que vous pourrez exercer :

  • Infirmier coordinateur

Vous pourrez également évoluer vers le(s) métier(s) de :

  • Cadre de santé

Rémunération

2000 - 2500 €

Durée

147 heure(s)

soit 21 jour(s)

  • Compétences visées
  • Compétences visées

    Bloc 1- Manager le parcours du bénéficiaire

    1-1 Accueillir et intégrer le bénéficiaire au sein d’une entité médicale ou médico-sociale.

    1-2 Piloter le projet de soin et du projet personnalisé.

    Bloc 2- Organiser le travail et coordonner la continuité des soins

    2-1 Organiser le travail

    2-2 Piloter la continuité des soins et la coordination interne

    2-3 Piloter la continuité des soins et la coordination externe

    2-4 Gérer la logistique au niveau médicaments et le matériel médical

    Bloc 3- Gérer les Ressources Humaines et le management d’équipe

    3-1 Gérer les ressources humaines.

    3-2 Manager l’équipe.

    Bloc 4- Contribuer au fonctionnement de la structure et au développement de projets

    4-1 Collaborer au management institutionnel

    4-2 Conduire/piloter des projets internes à la structure

  • Contenu
  • Contenu de la formation

    La formation est composées de dix modules :

    Module 1.1 : Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale

    Module 1.2 : Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé

    Module 2 : Organisation du travail

    Module 3 : Pilotage de la continuité des soins et coordination interne

    Module 4 : Pilotage de la continuité des soins et coordination externe

    Module 5 : Gestion de la logistique au niveau des médicaments et matériel médical

    Module 6 : Gestion des ressources humaines

    Module 7 : Management d’équipe

    Module 8 : Collaboration au management institutionnel

    Module 9 : Pilotage de projets internes à la structure

  • Déroulé pédagogique
  • Accès

    Modalité d’accès au diplôme : Parcours de formation
    Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

    Accès par bloc de compétences : L' acquisitions de bloc de compétences permet un accès à la diplomation de manière progressive. Cette modularité peut se faire dans le cadre d'un parcours de formation ou dans le cadre de VAE.

    Conditions d’accès : Entretien

    Validation

    • Test de positionnement amont : Entretien téléphonique et dossier constitué : copie du diplôme d’Etat d’infirmier, un CV , une lettre de motivation.
    • Evaluation et validation des compétences : Etude de cas centrée sur une situation réelle
      Mise en situation d’entretien
      Présentation du pilotage de projet centrée sur une situation réelle validée par le responsable pédagogique en travaux de groupe
    • Sanctions de la formation : Certificat

    Méthodes pédagogiques

    • Blended learning
    • Apports théoriques
      Groupes de travail
      Mises en situation
      Travaux pratiques,
      Simulation, jeux de rôles, serious game

    Moyens techniques et pédagogiques

    • Outils numériques (LMS, tableaux numériques interactifs...)

    Intervenant(s)

    • Intervenant(s) permanent(s) : Cadre de santé, Infirmier coordinateur, Chef de service

    Références et documents d’appui

    Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 14 octobre 2020. Lien : http://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34963/

  • Accès et inscription
  • Modalités d’entrée en formation et délais d’accès

    Nombre de stagiaires par session : 20


    Du 03/01/2022 au 31/05/2022 - Rennes (35)

    Lieu de formation : 10 Rue André et Yvonne Meynier - 35000 Rennes


    fichier PDF Bulletin d'inscription certificat de compétences coordination en soins infirmiers - Rennes 2022 - PDF (1,71 MB)

    Contact

    Tel : 02 98 44 27 65

    Envoyez un message

  • Coût et financement
  • Tarif (en €)

    3715€

    Coût de la formation

    3300€

    Acteurs pouvant vous aider sur le financement

    CPF, Pôle emploi


    Accessibilité de la formation

    Dans le but de renforcer la qualité et l'efficacité de l’accueil du public qu’il soit en situation de handicap ou non, le centre de formation met en oeuvre des actions adaptées répondant aux attentes :

    • Accessibilité pédagogique des formations : organiser l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir
    • Organisation de la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire
    • Accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation
    • Adaptation des moyens de la prestation : accessibilité de la formation
    • Accessibilité du site (cf. livret d’accessibilité)
    • Mentions d’accessibilité à tous types de handicap 
    • Référents handicaps 

    Pour plus d’informations, rendez-vous sur la page accessibilité-handicap de notre site web. 

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    Durée

    147 heure(s)

    soit 21 jour(s)

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